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人事檔案關系管理

人事檔案關系管理

人事關系管理也叫員工關系管理。轉載以下資料供參考員工關系管理是在企業人力資源體系中,
各級管理人員和人力資源職能管理人員,通過擬訂和實施各項人力資源政策和管理行為,以及其
他的管理溝通手段調節企業和員工、員工與員工之間的相互聯系和影響,從而實現組織的目標并
確保為員工、社會增值。從狹義上講,員工關系管理就是企業和員工的溝通管理,這種溝通更多
采用柔性的、激勵性的、非強制的手段,從而提高員工滿意度,支持組織其他管理目標的實現。
其主要職責是:協調員工與管理者、員工與員工之間的關系,引導建立積極向上的工作環境員工
關系管理的具體內容  從廣義的概念上看,員工關系管理的內容涉及了企業整個企業文化和人
力資源管理體系的構建。從企業愿景和價值觀確立,內部溝通渠道的建設和應用,組織的設計和
調整,人力資源政策的制訂和實施等等。所有涉及到企業與員工、員工與員工之間的聯系和影響
的方面,都是員工關系管理體系的內容。 

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