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你是真的了解過第三方勞務派遣嗎
來源:www.theilocompany.com發表時間:2018-06-08

有多少朋友了解過第三方勞務派遣合同,現如今有很多大公司為降低用人成本,就會聘用第三方勞務人員。今天小編就帶領大家一同來學習,什么是第三方勞務派遣。說起第三方勞務派遣合同,大家可能不是那么的熟悉,因為很多人都沒有接觸過。但說起它到底有多坑,那肯定有無數小伙伴們抱怨不止。今天,貴州勞務派遣公司小編就和大家聊一聊第三方勞務派遣到底算什么!



勞務派遣算是什么?不如公司正式員工,甚至連公司的臨時工還不如。小職覺得,最起碼臨時工都有機會轉正。勞務派遣就算轉正也是勞務派遣正式員工。遇到這種情況,大家可能會糾結去不去,因為福利待遇都有,工資也算可以?墒且郧暗那败囍b就是工資有問題公司不管,你的找和你簽合同的中介。有時雙方互相推諉。

勞務派遣就是國內人力資源市場上的一個怪胎,就算是一個好東西,也被歪嘴和尚念外了經。首先告訴你,如果你有其他途徑,就堅決不要做勞務派遣,從短期看,沒有歸屬感;從長期看,職業發展不利;從現實看,待遇差距大。

當然,如果現在的你需要一個工作;需要一個增長經驗的機會;而且目前沒有更好的就業機會。那么就簽。

現在不少大公司,包括國有企業,都在通過勞務派遣的方式用人。目的或是降低用人成本,或是為了規避人員好進不好出的問題,以便擇優錄人等。


貴州勞務派遣公司你是真的了解過第三方勞務派遣嗎


在這里,要注意細節,你是第三方勞務公司的員工,而不是你所在工作的大公司員工,你的所有待遇是大公司統一給第三方勞務公司一筆錢,由第三方勞務公司支付給你,你只是在大公司工作,被大公司管理,而不是他們的人。

如果待遇可以,而且目前沒有其他合適公司的情況下,可以簽,但在工作的同時最好在尋找更好的工作,可以直接跟別的大公司簽合同的。為什么呢?因為勞務派遣不是長期穩定的工作,而且待遇比大公司正式員工低,升職空間那就更是呵呵了,在第三方勞務公司中升職有什么用?

而且現在國家有規定,一個公司勞務派遣人員的比例不能超過公司總人數的10%。有一點你放心,正規的第三方勞務公司都有很正規的合同,離職什么的都是很簡單的,提前一個月打辭職報告就可以了。當然,你找的要是正規的第三方勞務公司才行。

好了,小編今天就說這么多了,至于第三方勞務派遣到底要不要去,還是要看你的具體需求,小編只能說不到萬不得已還是不要去的好。


  

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