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勞務派遣為什么發展得越來越快?
來源:www.theilocompany.com發表時間:2018-03-23

貴州勞務派遣公司為什么發展得越來越快,因為更多的企業發展得更加的迅速,所以勞務派遣更加重要,所以,貴州勞務派遣公司發展得越來越快。

什么是勞務派遣

勞務派遣起源于20世紀資本主義國家的一種用工方式,勞動者并非企業員工,是由專業的人力資源為企業提供用人服務。90年代初傳入我國。勞務派遣的本意是為了減輕企業用人負擔,把企業人力資源交給專業的公司來管理,只是這種用工形式傳到我國后,慢慢的被企業“玩壞了”,變成了企業節約成本、轉移風險及不規范用工的一種手段。

勞務派遣為何發展迅速
1、準入門檻低:現在人力資源許可證和勞務派遣證準入門檻實在是太低了,低到只要你在這個行業有一定經驗,就可以注冊一家人力資源派遣公司,風險小,成本小,利潤大。

2、相關條款不健全:目前國家針人力資源派遣這一塊,相關條款太少了,目前可以參考的也只有2014年3月1號正式施行《勞務派遣暫行規定》,然而這個管理辦法雖然從派遣人數總量上限止了,但是這根本制約不了智慧的中國企業。

3、監管不嚴格:目前人力資源公司的主管單位是各區的人力資源局,除了監管外,人力資源發展好了,人力資源局臉上也有光,所以,對于一些人力資源公司違規現象有時候會爭一只眼,閉一只眼。

4、派遣公司利潤高:一家人力資源公司手上如果有1000號派遣員工,按照每個月每人100塊管理費來算,每年就有高達120萬的利潤,這1000個人,只需要不到3個人就可以維護的相當好。另外,還有一些不正規的派遣公司,總是會在員工工資上動動手腳,利潤可想而知了。

5、企業甩攤子:現階段,特別是制造業,確實招工難,企業為了省事,就干脆用勞務派遣,一來,可以省掉招工的麻煩,二來,還可以減小風險。三來,還可以降低企業成本,一舉多得。

6、我國用工體制:我國派遣用工的大戶其實是政府部門及央企、國企,大家常見的政府部門,如:協警、環衛工;央國企:銀行客服、三大電信客服等。

  

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