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人事代理服務和事業編制的區別
來源:www.theilocompany.com發表時間:2018-01-12

  人事代理就是你和企業簽訂勞動合同,但是企業不具備檔案接受資格,所以單位把你檔案放在人才市場或者人才中介。與之相對應的是勞務派遣,是你直接和勞務公司簽勞動合同,不和工作企業簽合同,勞務公司把你派遣到企業。

  其實這都是編制時代的產物,所以公務員隊伍中就有一部分政府雇員,就是勞務派遣,事業單位和國企中就有一批人事代理和勞務派遣。

    人事代理服務和事業編制的區別

  人事代理的收入和福利就要比在編的人員低一些。職稱評定也受影響,有些不能參評。

  各地區不一樣,地市一級的事業單位人事代理雖然是編外,但是屬于正式工,五險一金全部繳納,同工同酬,屬于人事備案身份,享受差額財政撥款約是在編的70%,提拔,培訓等福利一點不影響,尤其是高校,80后的講師職稱的教師基本上都是人事代理,高校的輔導員,行政崗位等也是人事代理。以后事業單位人事代理是事業單位用人方式的大勢所趨,是編制縮減和逐年取消的產物。

  本公司與人事、勞動保障等有關政府部門有著密切的聯系。擁有一批熟悉人事、勞動保障政策法規、人力資源管理理論和實踐的資深顧問和精通業務、工作規范、實踐經驗豐富的專業團隊。有意者可撥打六盤水人事代理服務電話:0858-8227788!

  

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